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企业员工培训与开发技能训练-陈野

企业员工培训与开发技能训练

丛书名：高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材
著（译）者：陈野
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责任编辑：李成军
字       数：259千字
开       本：16 开
印       张：13.25
出版版次：1
出版年份：2022-03-17
书       号：978-7-5642-4020-2/F.4020
纸书定价：59.00元   教师会员可用500积分申请样书

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本书以培训与开发专业技能实训系统和职业生涯规划实践平台为依托，系统讲解培训与开发的实务操作。本书对培训与开发的培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训组织与实施、培训效果评估、职业生涯发展等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的培训与开发实训教学平台对各培训模块开展针对性的实训操作。本书全面系统地介绍了培训与开发的实践教学，结构清晰、内容实用、图文并茂，兼具操作性与趣味性的特点。本书适合作为应用型高等院校以及高职高专等院校人力资源管理专业学生的教材和教学参考书，也可作为自学参考书及相关

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本书以培训与开发专业技能实训系统和职业生涯规划实践平台为依托，系统讲解培训与开发的实务操作。本书对培训与开发的培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训组织与实施、培训效果评估、职业生涯发展等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的培训与开发实训教学平台对各培训模块开展针对性的实训操作。
本书全面系统地介绍了培训与开发的实践教学，结构清晰、内容实用、图文并茂，兼具操作性与趣味性的特点。本书适合作为应用型高等院校以及高职高专等院校人力资源管理专业学生的教材和教学参考书，也可作为自学参考书及相关培训教材。

。
第一章培训与开发实训系统概述 5。
一、培训与开发实训系统简介 5。
二、培训与开发实训系统的主要功能 7。
第二章培训需求分析 31。
一、组织与战略层面培训需求分析训练 33。
二、任务层面培训需求分析训练 37。
三、人员层面培训需求分析训练 40。
第三章培训开发计划 44。
一、年度培训开发计划训练 44。
二、员工培训计划训练 50。
第四章培训方案设计 60。
一、新员工培训方案设计训练 60。
二、中层管理者培训方案 66。
三、团队建设类培训方案 70。
第五章培训组织与实施 77。
一、培训前工作 78。
二、培训中工作 94。
三、培训后工作 100。
第六章培训效果评估 110。
一、选择培训评估层次 111。
二、选择培训评估内容 112。
三、选择培训评估方法 113。
四、选择培训评估时间 115。
五、选择培训评估主体 115。
第七章培训与开发实战 118。
一、当期开始 118。
二、需求调查 118。
三、需求分析 119。
四、费用预算 119。
五、申请费用 120。
六、制定计划 120。
七、实施培训 121。
八、培训评估 121。
九、发放薪酬 122。
十、人员流失 122。
十一、年末经费 123。
十二、上年收益 123。
十三、人员流入 124。
十四、新员工培训 125。
十五、人员晋升 125。
十六、晋升培训 126。
十七、应急 126。
第八章职业测评 129。
一、智商测试 129。
二、能力测试 138。
三、性格测试 151。
四、心理测试 173。
五、职业兴趣测试 181。
六、职业价值观澄清 192。
七、生涯发展 199。
八、职业决策 206。
九、自定义测评 213。
十、评价中心 214。
第九章职业探索 230。
一、职业速配与推荐 230。
二、职业发展地图 231。
三、职业搜索 233。
四、新兴职业查询 235。
五、我的收藏 237。
第十章职业生涯规划实战 239。
一、自我画像 239。
二、职业画像 240。
三、企业画像 240。
四、目标设定 240。
五、行动指南 241。
六、职业生涯规划承诺书 241。
参考文献： 243。